短短十來分鍾的車距，鍾晴已經把調度費主動加了又加，打車軟件居然還是沒給她搖來一輛車。
鍾晴幾乎想拎著包返回辦公室，在公司大堂的會客沙發上對付一晚。
正猶豫間，一輛黑色轎車緩緩滑行過來，停在她旁邊。
車窗落下去，鍾晴怔怔看到喬明軒的臉。
“喬總今晚也加班嗎？”鍾晴發愣地問。
喬明軒點點頭，動作飛快到就像不太想承認一樣。
他開口，聲音在雨夜裡回蕩出一種湿潤的磁性：“這裡不好打車，我帶你吧。”
白天剛被他批評過不要在工作中當最佳辯手，鍾晴本不想上他的車。可是雨勢逼人，她決定還是不要較勁了，自己舒服比置氣重要。
她麻溜地就上了副駕。
車門一關，鍾晴舒服地靠向椅背。
雨水掉落在車子上，鍾晴聽著這滴滴答答的聲音，就像被喂了立時起效的安眠藥，閉上眼睛就睡過去了。
喬明軒把車子平穩開出，滑入被雨水澆潤得發亮的街面。
耳邊響起均勻的滴滴警示聲，扭頭看，發現是鍾晴沒有系安全帶。想提醒她，又發現她居然睡著了。
他在要不要叫醒她的念頭裡猶豫了一秒，然後把車子駛向路邊，打開雙閃，側身看著她。
路燈的光暈被雨水打得昏黃，他借著這點光亮看著她的臉，那上面好像鋪滿疲倦。長睫毛下，黑眼圈無比明顯。她看起來真的很累。
而他白天還在批評她，不要頂撞上司。
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他無聲嘆口氣，松開自己的安全帶，探身向副駕，拉過她旁邊的安全帶，在和她幾乎氣息相連間，緩緩地輕慢地，對接進卡扣裡。
清脆地咔噠一聲響，也沒能吵醒她。
車廂裡響起一道很輕的嘆息聲，掩在雨夜裡，若有似無一般。
他退回自己位置，重新綁好安全帶，心裡已經有了決定。
-
第二天喬明軒約了另外兩個部門負責人一起開會。
他的職務級別比其他兩個部門負責人高，三個項目部有關業務的事情通常都由他拿定最後主意。
這次會議允許各級別經理和部門秘書一起參加。
匯總完最近項目在做、待做的情況後，喬明軒引導大家對目前的工作機制進行討論。
討論完畢，由喬明軒宣布，現有工作機制需要進一步改進：
“公司人手緊張，老板短期內為了考慮成本不會再多招新人，所以人員使用上要盡量做到高效不浪費。不論哪個級別的人員，派活給下面級別的員工前，要先衡量好派下的任務完成後是有效功還是無用功，有效功可以繼續，無用功請立刻打住，不要再讓下面員工去做，否則是對公司資源的一種浪費。沒錯，員工也是公司的資源之一。”
這話已經表達得極盡委婉，說白了其實是在告誡大家：身為領導的人，應該約束下自己的用人習慣，不要濫用領導權威，事先不想好就大撒把地把活散下給下邊人幹，這屬於不能有效使用人力。
其實辛行資本乃至整個職場，像歐金榮這樣風格的人遠不止他一個。所以這提議也不算專指他一人，其他人也都忙著自省自己的用人風格，沒有誰特別注意到歐金榮。
但歐金榮自己心裡明白，這提議要著重點化的人，絕對有他。
他雖然臉上還是笑呵呵的，心裡已經很不舒服。
回到辦公室，剛坐下，鍾晴就來敲門，來交已經整理好的語音識別公司的報告。
歐金榮接過報告，告訴鍾晴：“好了，你出去吧。”
鍾晴不由怔了怔。
……就這麼讓她出去？沒有再派個新的項目給她？
鍾晴疑惑地走回工位，突來的輕松倒讓她有些不太踏實。
到了午休時間，施雅妮過來叫鍾晴：“走，今天咱姐倆一起吃午飯。”
鍾晴和她一起下樓吃面。
一邊吃施雅妮一邊問她：“工作有沒有變得輕松起來？”
鍾晴吃面的動作一頓。
這話裡有明顯的玄機。
她刺探玄機：“忽然就輕松起來了，搞得我都有點摸不清狀況。雅妮姐，你是不是知道些什麼？”
她滿臉都是懇切的求知欲。
施雅妮一看就不再忍心吊她胃口，放下筷子，告訴她個中原委。
“喬總找我去匯報工作，順便問了你最近在忙什麼，怎麼忙到站在電梯裡都能睡著。我呢，就把你被歐總揮霍性使用的狀態跟喬總說了說。我以為喬總就那麼一聽，沒想到在開業務會時，喬總居然把這事拿出來討論了，雖然沒有指明是針對歐總，但也說得很明白了，在辛行資本不提倡上級給下級隨意派任務，否則是對公司資源的一種浪費。喬總特意強調說，員工也是公司的資源之一。”
鍾晴聽完一下愣在那。
她沉默了好半晌。
她不由再一次地想，這個喬明軒，他到底是個什麼樣的人呢？明明那樣批評過她，不該頂撞上司；讓她以為他是跟歐金榮站在同一陣營的，是認為下屬就該無條件服從上司一切決定的，哪怕上司的決定並不那麼明智。
可他又會在開會時討論工作機制，告訴每一個基層以上可以稱為大領導或者小領導的人，要有效使用人力，否則就屬於濫用公司資源。
他說，因為員工，是公司的資源。
他竟沒有把基層員工看成是微不足道的、可以隨意使喚的勤雜工，相反，他肯定員工的價值，認為員工是資源。
鍾晴的心跳不由自主地變快一拍。
她大口吞起面，壓下胸口湧起的那股復雜情感。
晚上下班，她終於沒有加班任務。一下午歐金榮什麼活也沒有派給她。
但二部的其他同事卻很忙碌，好像在為下一個項目做著準備。
於是鍾晴還是沒有在下班時間準時離開。她在公司又多坐了一會，看看有沒有其他同事需要她幫忙做點什麼。
結果並沒有。
鍾晴不知道他們是不是受到歐金榮什麼指示，不要給她活幹。
又坐了一會，她決定既然事已如此，不如今晚就坦然下班，回家好好歇一晚，補一補最近她虧掉的睡眠，有什麼事，明天飽飽睡醒再去面對。
她收拾東西回了金嘉公寓。
在一樓等電梯時，她看到電梯是從地下停車場上來的。
等梯門打開，她竟看到喬明軒。
他站在梯廂裡，身形筆直，面容清雋，戴著銀灰邊的細框眼鏡，雙手插在西褲口袋裡，眼神睥睨看向前方，氣場強大到宛如西裝暴徒。
鍾晴走進電梯，和他打招呼，叫了聲喬總。
喬明軒點點頭，算是回應。
梯門緩緩關合。
鍾晴吸口氣，轉頭看向喬明軒，對他道謝：“喬總，謝謝您昨天晚上開車捎我回來。”
喬明軒轉頭看她一眼，開口時應的卻不是這道謝的話。
“今天不用加班了嗎？”
他淡淡問了句旁的。
“嗯……”
“那就好好休息一下。”
“就怕以後都不用再加班。”鍾晴小心翼翼一笑。
電梯到達，梯門打開，兩個人都走出來，但兩個人都沒有急著回各自家裡去。
站在走廊裡，喬明軒轉頭對鍾晴說：“這就是事情的兩面性，凡事都有好有壞。你終於可以不用加班了，但也意味著你現在跟著的領導，會有點埋怨你或者看不上你。你如果有本事，就努力讓他改觀、重新用你——是重用，而不是濫用。如果做不到，他會打低分給你，試用期結束後你應該會留不下。你也許會覺得我開會調整了工作機制是為你好，但這樣看起來其實未必。這同樣是事情的兩面性。至於未來結果究竟怎樣，歐總到底重新用你還是給你打低分，看你自己的能力了。”
喬明軒說完就轉身回去自己家裡。
鍾晴看著他挺拔背影，隻覺他這幾句話說得字字珠璣，全在點子上。
第25章 金燦燦的她
鍾晴受了喬明軒的點撥, 心眼明亮。第二天到了公司，她主動找歐金榮討事做。
歐金榮卻冷淡地告訴她，沒什麼事給她做, 如果她實在不知道幹什麼, 可以出去自己看部門做過的既往案例。
碰這個冷釘子，在鍾晴意料之內, 因此她並不覺得氣餒。既然歐金榮不再主動派事情給她做, 那她就自己找事情做好了。
出了歐金榮的辦公室, 她主動跟二部門的其他前輩們溝通, 積極幫他們打下手。
她給人印象憨厚實誠, 做事不藏力氣，又有自己解決問題的巧思和方法，前輩同事們其實很喜歡她。
有位叫趙渡的高級經理, 是歐金榮的左膀右臂, 最了解歐金榮的做事風格, 也知道之前開會時所謂的調整工作機制和用人習慣究竟是怎麼一回事。
他趁著沒有其他人時安慰鍾晴：“其實我們幾個私下都想謝謝你呢, 歐總一直是那種想一出是一出的風格，今天讓準備做這個項目, 明天就換成另外一個。如果不是你正面跟他抗爭, 我們部門恐怕現在還沒有定下來到底要做哪個項目呢。現在終於能定下來，也算託你的福。但你也別太怪歐總, 其實他人不壞。”
鍾晴趕緊表示自己哪會怪歐總, 工作而已，不過是就事論事。她也謝過趙渡的這番解釋和鼓勵。
歐金榮最終確定下來的這個項目，是一家國貨美妝公司。按照趙渡他們pre-dd（早期盡調）的結果來說, 這家公司屬於“在行業裡異軍突起，前景大好”。
歐金榮通過朋友關系, 最終拿到與亮儷美妝的合作協議，讓辛行資本成為亮儷美妝的獨家FA，來為它牽線合適的投資人進行融資。
這回做材料的一切過程，歐金榮都沒有授意鍾晴參與，很明確地讓她坐冷板凳。沒有給她布置任務，沒有通知她開會，甚至沒有拿正眼去瞧過她，仿佛真是看不到她。
鍾晴也不懊惱。她經歷過太多人生的不如意，這點事情對於她來說實在不算什麼。
不叫她，她自己主動參與進去就好了。歐金榮又不能叫其他人也冷處理她，那也顯得他太小家子氣，這樣的度量實在配不上他已經做到的部門負責人的位置。他也是要面子的。
