每天工作後不會整體復盤，未能立即理解和掌握總裁辦的工作區間，和工作邏輯。
對於一些工作的目的性，認知較浮表。】
能看見鞠禮日報的人都知道，她的每一篇日報，鍾立言是必讀的。
因為辦公app的日報頁面下面，會顯示都有誰已讀了這份日報，每天這一行裡都有鍾老板的頭像，從未缺失。
這就意味著，鞠禮關於高薔工作的點評，鍾老板定然會看見。
高薔坐在家裡沙發上，盯著這一行字，反反復復的看。
看過誇獎那部分，回想自己一天的工作，很充實，而且得到了認可，忍不住覺得驕傲。
自己果然還是很厲害的。
想罷，便忍不住跟坐在身邊的老公一陣炫耀，主要的主題就是自己強。
“這麼棒？你前陣子不是還說不適應嗎？”高薔老公將視線從電視上，挪到她臉上。
“換了個部門。”她簡單道，不願多說。
“那你爹推薦你去的另一家影視公司，還去不去了？”老公問。
“先不去了，做一陣子看看吧……”
兩個人聊了會兒，直到她炫耀夠了。
回過頭來，高薔再次細品這一行誇獎。
轉而想到了鞠禮每天早上發放工作任務的郵件裡，事無巨細的補充介紹，和工作方式方法指導的文字。
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抿著唇，她又慢慢品出一些不一樣的滋味來。
雖然其他人或許看不出什麼，但她卻心知肚明。
自己一整天的工作，基本上都是鞠禮安排好的。
連執行時間，執行方式，都有詳細表格文件，給她做指導參考。
於是，她又將下面的一行需提高之處看了一遍。
她注意到，鞠禮在這一行提點前面，標了個數字‘1’。
難不成，以後還會有第2條、第3條提點？
或者幹脆是……明天的日報裡，寫第二條；後天的日報裡，寫第三條？
在日報裡連載？
通讀兩遍後，高薔還在皺眉。
那……鞠禮提到的‘工作區間’，和‘工作邏輯’，具體來說，到底是什麼啊？
鞠禮怎麼都沒明明白白的寫出來呢？
不寫出來，她怎麼會知道啊……
皺著眉，她又回去看了兩遍對她的誇獎，最後又抿著唇將那段需要提高的內容，看了一遍。
隨即，一個念頭突然如一道驚雷般衝進大腦——
難道，工作區間，和工作邏輯，是要她自己想明白的嗎？
在反復的自我提問，和努力尋找解答的過程中，晚間跟老公看電視劇的夫妻日常，她第一次缺席了。
隻捧著手機，坐在一邊，陷入仿佛永無邊際的思考中。
而她不知道的是，一切，才剛剛開始。
明天的挑戰和鞭策，會來的更兇猛。
作者有話要說： 【小劇場】
作者：“鍾立言這麼好的老板，你居然摸他的屁股，你還是人嗎？”
鞠禮：“……”（難過）
作者：“你居然隻摸他的屁股！還隻摸了一下！簡直不是人！”
鞠禮：“……？？”
……
【小劇場2】
鞠禮的日報：
1、開會，調教同事；
2、調教新人；
3、陪老板外出會見客戶；
4、摸老板屁股，手測結論：不僅翹，還很彈。
【小劇場3】
弟弟：鞠禮，幹嘛呢？
鞠禮放下手機：我剛寫完日報，看看誰閱讀過。
弟弟：過來幫我看看這兩個本子，紫薇姐說讓我提提意見，回頭要二選一。
鞠禮接過劇本：他們說你比明星都好看。
弟弟：那是大家看你了花美男，改口味喜歡鄉土味了。
鞠禮：瞎說，我弟巨美！
弟弟：用‘帥’這個詞！
鞠禮：美！
弟弟：帥！
鞠禮：美！
弟弟：我可是打女人的！
鞠禮：哈哈哈哈哈，你敢？
弟弟：嗯，打女人，但是不打你。
鞠禮：哈哈。
遂，鞠禮開心看劇本。
過了半個小時，突然反應過來：鞠靖個小混蛋，是不是嘲諷她沒有女人味？？？？
第128章 控局能力
一大早，鞠禮就丟給高薔一堆資料收集任務。
有的是外部資料的收集，有的是內部資料的收集，還有的續約做資料加工。
這些工作都是為發行工作做準備——回頭肯定是要去見愛果視頻平臺的對接人的，見面總要制作ppt展示給對方看。
ppt的制作，需要建構在大量的信息和資料儲備基礎上。
她對自己的要求，是不能有漏洞。
上午約見鄭子夏的時候，她也會要求他提供他手頭所有的發行ppt模板，尋求他的技術支持。
雙方必須緊密合作，才可能把發行工作做好。
鞠禮還是希望，這次的發行工作，鄭子夏能承擔起主力工作，讓她來打輔助。
不過還是要開會的過程中，感受下他的綜合狀況，如果不行，就壓著他來打輔助，自己上。
人生哪有什麼乘風破浪，都是逼良為娼！
快到十點半開會時間，鞠禮收到高薔一封郵件。
裡面做了幾個近期愛果視頻平臺熱播網劇的分析，她簡單掃過一眼，便在裡面找到了一條讓她疑惑的結論。
【……《致命主婦》擁有大量男性用戶，證明在國內，該類夫妻衝突，絕對女性視角，攻擊渣夫的內容，並不排斥男性，甚至有穩固的男性用戶群體……】
她皺了皺眉，這個分析她也沒有做過，所以並不確定這項結論的正確性。
但《致命主婦》她看過，裡面的丈夫基本上就沒一個好鳥，全是惡人，各種被嘲被罵被攻擊。
男性用戶到底是以怎樣的立場代入閱讀的？
她無法理解。
想了想，她便轉頭喊道：“高薔。”
“嗯？”高薔從玻璃間隔另一邊，轉頭一邊望過來，一邊應聲。
“……”鞠禮見對方在那兒坐的賊穩，沒有一絲一毫要抬屁股的意思，心裡無奈的嘆氣。
真是從小養尊處優的姑娘，面對別人質問點名，沒有任何謹慎恭敬的態度。
這淡定從容的架勢，縷縷讓鞠禮感到無力。
“你過來一下。”她淡然開口道，並沒有把個人情緒通過語氣傳達出來。
高薔便應聲起身，繞路而來。
鞠禮想要通過考校工作，來馴化高薔，但這不代表她要開口罵人。
如當下她讓高薔繞過半包圍結構的阻隔玻璃牆，其實也是一種施壓手段——
高薔起身走過來的過程，無形中就會有自己弱於別人，被別人差遣的感受。
繞路過來的時間裡，她會疑惑鞠禮喊她的目的是什麼，這也是潛移默化的壓力和焦慮產生過程。
是以，當高薔在鞠禮辦公桌對面的客座椅子坐下時，已然是一個示弱的狀態了。
鞠禮便沒有咄咄逼人，隻轉過自己電腦屏幕，指著上面她疑慮的一行字，問道：
“這個結論你是怎麼得出的？”
“往上查資料查到的。”高薔一貫的作風，問一句答一句，答的還很不深入，不靠題。
鞠禮反省了下自己，一定是她問的不夠清楚。
“證明男性用戶‘大量’的數據是什麼？”
“啊……沒有數據。”高薔怔了下。
“沒有數據，如何得出這個結論？”鞠禮皺眉。
“我去豆瓣看了下，評論區有男性用戶評論。”高薔抬起頭，一本正經的回答道。
鞠禮險些被氣的背過氣去。
“首先，‘沉默的大多數人’這個概念聽說過沒有？”
“呃……”高薔抿住唇，尷尬的聳起眉。
“大多數不看這部劇，和不喜歡這部劇的人，不一定會留下評論。可能發現不喜歡，自己就默默離開了。而留言的人是有限的，你不能根據有個別男性用戶留言，推斷出任何結論！”鞠禮眉心緊鎖，語氣變得很重。
“……”高薔微微攥起拳。
“其次，所有結論的得出，必須有依據，而且必須是切實的依據。絕對不能信口開河，這對於做項目來說，是致命的！”
鞠禮面對高薔難堪的表情，並沒有口軟，該批評的地方，必須點名，不然不僅不利於她的管理，更不利於高薔的成長。
“這個結論的得出，必須有數據依據，沒有男性用戶和女性用戶的比例對照數據，就把這一條去掉。”鞠禮一字一頓道。
寧可無結論，也不可胡亂下定論。
“好……”高薔點了點頭。
“最後！高薔，做事情必須有依據，不能偷懶，更不能應付工作。尤其是在你我之間還處在互相了解的階段，你更應該謹慎細心的工作，以期給我留下好印象。”
她深吸一口氣，喝了口水，才意味深長道：
“第一印象最為重要，若我覺得你是可靠的人，以後我對你的信任和放權就會愈多，你工作過程就會覺得自由。
“可若初步互動過程中，我對你的印象就是不可靠。那以後你的所有工作、所有話，我都會首先保有懷疑態度。
“就會讓你產生一種，跟著我工作舉步維艱的痛苦。你明白嗎？”
“……”高薔抬起頭，先盯著鞠禮看了一眼，又快速轉開視線，顯得有些懵。
“先回去工作吧，有空慢慢想。”鞠禮朝著她擺了擺手，這動作如有神韻，完全是鍾立言的小動作。
看著高薔的背影，她連喝了好幾口水。
還沒跟鄭子夏開會呢，就已經消耗掉了許多氣力。
十點二十，鞠禮拿著筆記本電腦，和各種文件，帶著高薔直奔會議室。
